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‘비밀’의 지시에는 다음이 포함됩니다. 팀은 서로 협조해야하며 각 팀은 한 단어의 암호를 해독하고 그 결과를 다른 팀. ‘동기 부여’라는 단어를 이해하면 관리자가 직원의 욕구를 이해하고 자신의 행동에 효율적으로 영향을 미칠 수 있습니다. Frederick Herzberg (1966), David McClelland (1987), Abraham 오피걸 Maslow (1968)와 같은 많은 동기 이론가들은 다양한 모델과 이론을 통한 동기 부여의 개념을 설명했다.
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